Directeur des Ressources Humaines

Casablanca | Date : 05/04/2021

Secteur : - ORH ASSESSMENT
Fonction : Directeur Ressources Humaines
Contrat : CDI

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

Notre client, grande entreprise leader dans son secteur d'activité, recrute dans le cadre de son développement

 

Un Directeur des Ressources Humaines

Poste :

- Définir la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la direction générale ;

- Mettre en oeuvre une politique ressources humaines efficace avec un objectif d'amélioration continue,- Œuvrer pour un climat social permettant de travailler dans les meilleures conditions,- Superviser la gestion administrative du personnel,- Veiller au développement des compétences des salariés par la fixation d'ojectifs opérationnel et de performance clairs, l'évaluation, la formation, la gestion des carrières,- Gérer les recrutements et les parcours d'intégration

- Veiller à une communication interne efficace,- Veiller à maintenir la motivation du personnel,- Assurer le reporting « groupe » de l'activité RH,- Superviser votre équipe RH, les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs (outils, méthodologies),- Constituer un support à la Direction et aux responsables de départements dans tous les processus RH, Sécurité, Hygiène, affaires générales ...

Profil recherché

- Vous êtes de formation supérieure BAC+5 (ingénieur, master, MBA ou équivalent)

- Une expérience de 10 à 15 ans minimum dans la fonction RH avec 5 années en tant que DRH,

- Vous maîtrisez le code du travail,- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience professionnelle à ce niveau de fonction, avec un passage concluant ou maîtrise de la gestion ressources humaine en établissement public  prérequis vu les domaines d'intervention de nos équipes auprès les institutions du secteur.- Vous avez de bonnes capacités de communication, le sens de l'écoute et du dialogue,- Vous êtes un véritable Manager ;- Vous avez le sens de l'anticipation,- Vous êtes rigoureux (se) et autonome.