Ce n’est pas de rebelles dont l’organisation a besoin pour se transformer
L’une des choses les plus difficiles dans les situations de transformation est d’être confronté au désenchantement des collaborateurs d’une organisation. Dans les grandes structures, les enquêtes d’engagement sont calamiteuses, année après année. Le sentiment est profond, y compris chez des responsables de haut niveau, de ne plus avoir prise sur …
Par Philippe Silberzahn,
Professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation à EMLYON Business School Chercheur associé à l’École Polytechnique (CRG)
Les différences entre l’entretien d’évaluation et l'entretien professionnel
Globalement, l'entretien d’évaluation a pour finalité de dresser un bilan des réalisation et des performance de l'année écoulée dans une perspective d’évaluation de la qualité de la contribution du salarié. L'entretien professionnel est quant à lui se focalise sur le parcours professionnel du salarié au sein de l'entreprise, son projet professionnel, ses perspectives …
Raphaële Granger,
Responsable éditoriale
Edition Manager GoManagement
Fish Philosophy : comment manager dans la bonne humeur
Il a été démontré que l'humour au travail participait à faire augmenter l'efficacité et la productivité, améliorer grandement la satisfaction et le bien-être des collaborateurs, réduire le turnover, etc. Et si vous incitiez votre équipe à travailler en s'amusant ? C'est ce que propose la Fish Philosophy
Edition La Boutique du Manager
Play Like a Man, Win Like a Woman
An honest and practical handbook that reveals important insights into relationships between men and women and work, Play Like a Man, Win Like a Woman, is a must-read for every woman who wants to leverage her power in the workplace.
GAIL EVANS,
Professeur d’entrepreneuriat, stratégie et innovation A New York Times Business Best Seller