Chef de Département Recrutement, Intégration & Mobilité

Rabat | Date : 11/05/2022

Secteur : Distribution / Edition ORH ASSESSMENT
Fonction : Responsable Ressources Humaines
Contrat : CDI

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment et prend en charge l'organisation de concours pour le compte de grandes entreprises publiques et privées.

Nous recrutons pour le compte d'une grande structure, dans le cadre du développement de ses équipes, Un(e)

Chef de Département Recrutement, Intégration & Mobilité

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez à ce titre, la gestion des missions suivantes :

- Garantir la fiabilité des informations saisies dans le SIRH.- Elaborer et contrôler les changements liés aux salariés (Poste, Statut. Site).- Garantir le respect de la procédure de gestion administrative des dossiers des nouvelles recrues.- Assurer la gestion administrative des dossiers des contrats étrangers.- Animer le fonctionnement du département recrutement.- Définir les objectifs de ses collaborateurs et en assurer le suivi.- Garantir l'application de la Mobilité au niveau du Groupe.- Animer et dynamiser la procédure de Mobilité interne Domaine d'activité.- Contribuer aux projets de développement RH.- Assurer la mise en application de la procédure recrutement.- Analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès des demandeurs.- Proposer et faire valider les canaux de recrutements.- Proposer le budget recrutement (forums. Annonces et cabinets) et en assurer le suivi.- Assurer une veille relative au marché de l'emploi.- Piloter les opérations de recrutement et d'intégration.- Garantir la consolidation du tableau de bord de l'activité recrutement et en effectuer une analyse. 

Profil recherché

- De formation BAC+5 en école de commerce ou ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 5 à 10 années sur un poste similaire en Ressources Humaines.

Vous êtes doté(e) d'un :

- Excellent sens relationnel et sens de l'écoute.

- Capacités d'analyse & de synthèse

- Orienté gestion clients et gestion des conflits.